馆陶县人社局扎实做好事业单位 工资福利管理工作

【环球卫视 张志军 李书超 赵延朋 讯】为进一步加强全县事业单位工资福利管理工作，今年以来馆陶县人社局积极创新工作方法和完善相关措施，统筹各项工作安排，强化服务、重学习、严把关、细审核、扎实做好工资福利管理工作。

一是强化服务、注重实效。为不折不扣地落实好工资福利政策。充分利用互联网优势，建立了馆陶县工资福利科公共邮箱，同时建立了微信通知及业务交流群，将事业单位工资福利各项工作通知、业务政策答疑解读、工资软件操作视频（自制）、数据上报等，通过业务通知交流群工作在群内完成，有效地避免了业务人员来回奔波。同时，积极与财政部门沟通，化简了工资变动流程，提高了办事效率和服务质量。对机关事业单位工作人员及来访人员能够做到热情接待，耐心讲解，真诚服务，使其反映的问题得到及时有效地办理和解决。对反映的工资福利相关热点难点问题，认真分析，根据相关政策依据，对能解决的问题尽快解决，对解决不了的讲清原因，并及时汇总上报，不断提高行政效能和行政服务水平。

二是严把业务审核关。在业务审核过程中，严格按照原则办事，依照政策细致核查。对单位申报各项业务和数据，坚持实事求是，杜绝弄虚作假，确保办理各项工资业务的真实性。

三是落实政策，准确到位。每个工作日都组织认真学习研究国家、省市相关工资福利政策。严格上级的统一要求部署，在规定时间内对符合国家及省工资福利政策规定、相关申报材料齐全的业务按审批权限及时审批，结合县财政、各单位兑现各项工资福利待遇。切实做到执行政策严格性，维护了工资政策的原则性和严肃性。

四是加强培训，提高工作效率。由于各县直和基层单位负责工资福利工作人员更换频繁、工资业务能力低情况，我们有针对性地对部分人员进行了业务培训（线上和线下），使其在较短时间内掌握了基本的工资业务，提高了工资福利及离退休审批的效率和水平。

五是坚持数据及时更新。为加强机关事业单位人员增减变化的动态管理，对每年调出、调入、退休、在职死亡、辞职（辞退）人员及时更改和更新工资软件数据（单机和网络），建立工资审批工作台账，有效提高了工资管理的准确性。

（供稿：赵延朋）

2022年04月06日